湖州南浔区消防员培训学校，针对想要通过消防员考试的学员开设消防员培训课程，为学员提供多种班型，不同的班级有不同的课程内容及教学服务，满足学员全方位的学习需要，面授+网课的形式，学习更加灵活便捷，学员享受充分的自主性。已在全国30个省市自治区开设了近300家直营分校，1000余名行业优选专业课程研发人员及老师，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。

为最大限度发挥造价人员在建设项目管理中的作用，应尽可能向项目建设的前期工作发展，特别注重与设计的配合(如前所述，或者是“相对造价进行设计”，或者是“估价设计造价”)，如能动地去影响优化设计、工作重心放在对工程造价的控制上、提高造价工作的精确度上，工作精度越高越能代表造价工程师的工作水平，当然就越有利于业主的投资控制。

第3小时 具体技术方法之一：一一对应联想法

如何做好消防安全培训

一、当前企业职工消防安全教育培训存在的问题 　　（一）企业经营者消防法制观念淡薄，对职工消防安全教育和培训，存在严重侥幸心理，从思想上缺乏足够认识。甚至认为职工的消防安全教育和培训工作是公安消防部门的职责，与自己毫不相关，只要大火不烧到自家，根本不管职工消防安全素质如何。还有一些企业经营者把做好消防工作简单地认为是购买灭火器，几个应急灯和疏散指示标志就足够了，开展职工消防安全教育培训工作见不着效益，可有可无，无关大局，导致职工消防安全意识得不到加强。 　　（二）员工岗前消防安全培训和特种岗位持证上岗制度未能落实，经常性的宣传教育流于形式，内容少，效果差。在我们引进的众多“三资企业”和鼓励发展的民营企业中，员工大部分来自于劳动力价格低廉的城镇外来务工人员。这些人员文化水平低，大部分在初中文化程度以下，自我保护意识差。员工不进行必要的岗前消防培训就上岗，甚至许多电、焊、烘烤、熬炼、木、库管、油类洗件工等特种岗位工作人员仍无证上岗，既不会有效预防火灾，也不懂得如何及时处置火灾，自防自救能力低，一旦发生火灾，连自己的生命也难保。 　　（三）职工消防知识跟不上科技进步发展的步伐，消防专业知识缺乏。随着高技术、高密度、高集中等新型企业的出现，与之相配套的新消防设施、装备需要懂技术的专业人员去管理维护，而同时新的火灾隐患也以新的面目显现出来，这就要求企业消防保卫人员及全体员工有较高的科技文化水平，必须掌握更专业的消防知识去发现和整改火险隐患。单靠会使用灭火器等最基本的消防常识，显然达不到要求。 　　（四）消防安全教育与灭火技能训练脱节，重理论，轻实践。在消防安全教育训练中，“课堂”教育多，理论讲授多，而逃生、自救互救训练等实践活动少，致使一些企业职工虽然接受了理论教育，但在实际生产经营劳动中缺乏“实战”经验，一旦遇到火险，仍然束手无策。 　　二、如何做好职工消防安全教育培训 　　针对上述问题，笔者认为做好企业职工消防安全教育和培训工作应抓重点，有的放矢，解决好以下几个方面的问题： 　　（一）提高认识，切实加强对职工消防安全教育和培训工作的组织领导。企业要保证有一个良好的消防安全环境，就要经常向职工宣传消防安全知识，调动他们做好防火灭火工作的积极性。处在生产第一线的职工，如果不懂不会防火灭火方法，不但不能做好预防工作，而且发生火灾后也不能及时有效地进行扑救，往往导致小火酿成大火，不仅造成重大经济损失，也严重影响企业自身的健康发展。“预防为主，教育先行”，是对消防工作基本经验的高度概括，也肯定了消防宣传教育的重要意义。因此，企业职工消防安全教育和培训工作只能加强，不能削弱，企业经营者要充分认识职工的消防安全素质在促进企业发展中的作用，将职工消防安全教育和培训列入企业发展的重要议事日程，严格按照《消防法》和各项消防法律法规的规定，建立健全消防组织，层层落实消防安全责任制，制定出切实可行的消防安全教育和训练计划，坚持不懈地教育和动员广大职工群众，使他们充分认识到消防安全工作的重要意义。具备了较强的消防安全意识，才能自觉积极主动地去做好消防安全工作，千方百计地防止火灾的发生，企业的消防安全才会有真正的保障。 　　（二）严格执行员工岗前培训和特殊工种人员持证上岗制度，经常性地教育和培训要立足实际，注重实效。对新招员工要进行必要的消防基础知识培训，使其掌握相应的消防知识。对特种岗位、特种行业的操作人员，必须参加消防部门统一组织的消防安全培训并经考核合格后，持证上岗。对于高新企业的消防保卫人员，要培养或引进具有较高文化水平及相应知识的专业人才，并将其选送到消防培训基地或消防专业学校进行培训，使其成为本岗位懂技术、善管理的消防专职人员。企业消防宣传教育要牢牢抓住消防安全责任人，而企业员工不仅数量多，且有较强的流动性，对他们进行全面的教育确有一定困难。首先要抓好消防安全责任人的培训，然后通过他们来加强对第一线人员的消防安全培训。 　　（三）宣传教育与灭火技能训练要相辅相成，做到理论与实践相结合。要结合本单位实际，制定灭火疏散预案，定期组织实施灭火预案的演练。当前，全国各地公安消防站都已敞开红门面向社会开放，开放的消防站基本都设置了展板、录像、电脑及烟雾逃生、火灾报警及灭火训练演示室等各种模拟训练设施，可以定期组织职工走进这个特殊“课堂”，亲耳聆听消防官兵宣传消防知识，亲自动手进行灭火、自救演练，切身感受，身临其境，进一步增进对消防安全工作的了解。

做好消防培训是我们当前一项十分重要且有意义的工作，我个人觉得要做好以下几点：1、加强对培训师的培训和管理。培训师本身的素质在很大程度上决定培训的质量，应建立相关的质量考核、评估和教案审查体系，指导培训师队伍建设。2、科学设置培训内容。应建立培训课程体系，培训的内容与目标应互相适应，培训不要过于空泛，要提高针对性。比如家庭防火课程，家庭火灾逃生课程，防火安全检查员课程，初级消防队员课程等。3、增强培训知识的专业性。现在许多培训，老师讲的东西似是而非，无法执行，甚至是错的，这种培训会误人子弟，必须严格把关，不能乱讲。4、增强培训的趣味性。要重点讲怎么做，要提倡讲故事，要提倡互动式、启发式教学。建议做好ppt或影片，使教学更生动。5、当前应重点做好基本消防知识的培训。如简单的防火知识，灭火知识，逃生自救知识等。

做消防员有哪些利弊？

1、干消防员有什么好处取决于个人，并且可能有多种不同的好处。2、比如有些人干消防员可能会达到增强体质的好处；有些人则经受灾害事故抢险救援的锻炼，在心理随能力上大大增强；还有些人在部队里面学会集体生活，增强了纪律性，学会了组织管理和与人沟通的知识，开阔了眼界；也有些人，学到了专业的消防技能，为今后二次创业打下了良好基础。总之，好处可以是多方面的，而且对不同的人会有不同的好处。

1、消防队是全年午休，全天24小时战备。 2、消防部队现在处理的事件范围是抢险救援、灭火救灾。 你自己考虑下吧。 3、现在消防队不是那么容易进的，消防是列入武警序列的现役部队。

（4） 停止有关部位风机，关闭防火阀，并注意接收其反馈信号；

第四部分 快速补充大脑能力的秘密武器

通信专业技术人员职业水平评价分初级、中级和高级三个级别层次。初级、中级职业水平采用考试的方式评价。高级职业水平实行考试与评审结合的方式评价，具体办法另行制定。

　　方法步骤

　　1、找个低而矮的障碍物，人犬一起跨越的当儿，并发出”跳”的命令。由于阻碍的东西很低，很容易就越得过去。

　　2、之后，命令狗狗在障碍物的一方站好，家长再走到障碍物的另一方，发出”来””来”的命令。等到狗狗要起跳障碍物的时候发出”跳”的命令。

　　3、学会了这种命令以后，慢慢地把障碍物的高度增加，每天练个几回，做到了马上予以夸奖。

　　4、当障碍物增高到某一种程度，狗狗可能不听使唤越过障碍物，而由障碍物的旁边跑过来。此时应予苛责说”不行”，并且把它带到原来的地方重新试过。

　　5、以食物或玩具做诱饵，在原地训练跳跃。

　　6、也可以把跳高的训练，改成跳远，一条水沟，一块木板等都是绝佳的好材料。因材施教，但应量力而为，您总不能奢望一只迷你品超越一只狼犬跳过六尺的高度，那是不合理的。

第四部分 快速补充大脑能力的秘密武器

学校幼儿园教职员工明白卡反面

第三部分 超级记忆法的趣味性表演

第11小时 具体技术方法之七 数字谐音联想法

在那个时候，学会一门手艺是可以吃饱饭的，学精一门手艺是可以让身边很多人吃饱饭的。在那个时候，会挖掘机的人工资都很高，很多地方都需要这样的技术工人，有证的挖掘机师傅就是高薪聘请，挖掘机技术炉火纯青的大师傅是很多工地抢着要的人才。

但是，随着行业多元化，信息技术不断发展的现在，一些出力的劳动工种显得不那么吃香。很多年轻人都不愿意吃苦，也不愿意到工地日晒雨淋。即便挖掘机行业依然是需求量很大，但很多人，特别是九零后的年轻人，对于挖掘机工作都不喜欢。

按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅（原劳动和社会保障厅）颁发相应等级的职业资格证书。

训练科目：握手

　　适合年龄：8个月-10个月

　　训练目标：让狗狗能够和人打招呼，增进主人和狗狗的感情。

消防员一般可以工作多少年

消防员一直都是我们大家心目当中的英雄，很多小伙伴都片七附胜响那兰通北宪想要去当消防员，但是不知道消防员一般可以干到多少岁。下面是我整理的信息感治使止湖权，快来参考一下吧。 消防员一般可以工作到什么时候 消防员退休年龄为60岁，消防兵不算特殊工种。 根据国家规定，我国的法定退休年龄为：号马维座火盾机来杆班男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄为55周岁。 消防员是一种特殊的职业名称，不算特殊工种。特殊工种指干某种特殊工作，例高压电电工、井下作业、以及究三况各行业特殊技术工种等。 消防员的工作成何空认区职责 消防员，政府或民间团体所成立的救灾救人团体成员。消防员的职责主要为消灭火灾及救护服务，同时助然你财段燃第预也参与其他救援工作。 消防员作为特殊的救护职业，需经过特殊的体能、技能及谁力观质殖段且八纪并务心理素质的训练，保证具备特殊的体能、技能及心理素质的要求。 2017年10月27日预，世界卫生组织国际癌症研究机构公布的致癌物清单初步整理参考，消防员（职业暴露）在2B类致癌物清单中。 怎么才能做消防员 职业要续企钢冷杀当束笑于滑来求 消防员不仅具有强健身体，适用各种复杂、多变和危险身鸡脸逐烧往汽原身显底的环境，而且要求消防员具有过硬的业务本领，精通消防业务理论和灭火技术、 战术，同时具备良好的心理素质，遇到危险时情绪稳定，不慌、不惧，保持良好的观察、记忆、判断和思层独统稳维能力。 体能要求 具备良好的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧性等身体素质，能适应在复杂、多变和甲高一句通队木危险的环境中进行灭火战斗的需要，以最短的时间、最快的速度去完成任务； 能适应长时间灭火和讨宜全优雷粉胜盾环大负荷量的救人、抢救物资的需要；能够在任何复杂环境中坚持灭火战斗，避免个人伤害。 具备良好的适应自然环境统的能力，能在严寒、酷暑以画很区社游联值完留读及风、雨、雪等气候条件下进行物价免灭火战斗；具备勇敢顽强，雷风何鸡息克厉风行，不怕牺牲，不怕疲劳和连续作战的过硬战斗作风。 技能要求 一是熟练掌握消防业务理论知识，了解消势们江防的历史与现状，明确消防的发展趋势。熟悉物质燃烧知识，化学危险品性质；懂得消防给水和消防器材装备、灭火剂的性能与用途；了解火灾的发生、发展过程，灵活实施灭火战术，正确使用灭火剂，确保灭火成功。 二是依据消防员各自不同的职责，练就过硬的消防业务技术：消防战斗员应熟练掌握着装、铺设水带、各种灭火剂的喷射、登高、破拆、佩戴呼吸器、结绳、救人与自救等基础项目的操作使用，掌握动作要领； 驾驶员应熟练掌握消防车的技术性能与保养，向火场供灭火剂，吸水与排水；通信员应熟练掌握、火警调度台和无线电台（基地台、车载台、手持台）的操作使用，责任区域划分，受理火警及火灾了望的情况与工作方法，达到快速受理火警，通信及时、准确、不间断。 三是了解掌握灭火战术原则，灭火基本战术方法，各类火灾的规律、特点和扑救的基本对策，熟悉单兵、小组、班战术进攻的实施方法与协同配合，做到抓住战机，把握火场主动权。 心理素质要求 在灭火及灾害救助中，消防人员将承受空前沉重的心理负荷，因此在心理上必须具备勇敢、大胆、坚定、顽强、沉着、果敢机智、坚韧不拔等心理素质，在经过长时间的体力和心理负荷以及精神上的震动而不丧失争取胜利的意志能力。

应急管理厅消防员培训三个月食宿费包括吗

应急管理厅消婷州照既防员培训三个月，是包括食宿费用的。

湖州南浔区消防员培训学校采用线下面授和线上网络相结合的模式，实行标准化教学服务管理，2023年在全国分校全面推广融合式教学，将“录播+直播+面授”进一步融合，同时，将融合式教学与智能技术相结合，采用三维实景和3D仿真模拟教学。

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